本成果创新构建的“育训并举”教学方案，经过实践检验，影响广泛，在人才培养、企业赋能、行业辐射等方面取得突出成效。
1.聚焦“育”人强根基，实现人才与师资双提质
在人才培养方面，有效强化了学生职业认同感与专业技能水平，学生在国家级、省级技能竞赛和创新创业赛事中表现突出，共获得国家级奖项17项、省级奖项43项，其技能水平得到国家粮食和物资储备局的高度认可。
毕业生岗位适应能力强，职业发展成效显著，就业率连续多年保持在96%以上，入职平均起薪4000元，高于同类专业10个百分点；毕业三年后，75%的毕业生获评高级工，平均起薪达7000元，高于同类专业12个百分点，一批优秀毕业生已成长为粮食收储、检验、加工等领域的技术骨干和管理骨干，其中邹承远任职上犹县粮食收储公司总经理、黄慰文任职中储粮宁都直属库科长，彰显了人才培养质量。
在师资与平台建设方面，支撑保障硬核有力，课题负责人获国家粮食和物资储备局高级技师认证，主持国家级食品安全检测应用技术协同创新中心；26人被评为省级高层次人才，团队在国家级教学能力大赛中获得1项一等奖和1项三等奖，并在省级比赛中获得5项一等奖和2项二等奖。粮食类专业实力雄厚，连续三年位列全国前二，建成国家级实体化育人平台6个、省级重点实验室1个，打造省级精品课程9门、国际化课程5门，制定国家专业教学标准5项（其中牵头3项），研发地方标准8项，为育训工作开展提供了坚实支撑。
2.紧扣“训”练赋动能，凸显企业培训实效
依托国家高技能人才培养基地、行业培训基地和技能鉴定站，构建岗位培训、技能鉴定、竞赛备赛和送训入企相结合的多元化培训体系，持续助力江西省粮食行业技术技能人才队伍建设。截至目前，累计培训企业员工和行业从业人员42893人日，培训到账经费达1100万元；培训考证通过率超90%，80%以上参训人员实现技能等级晋升与薪酬上浮，切实提升了企业职工的专业素养和岗位能力。2017-2025年，学校连续承办粮食行业赛事及专项培训，行业认可度突出，其中95%的一等奖、90%的二等奖、85%的三等奖获得者均经过本校系统培训，参训人员技能等级提升率、考证通过率和岗位晋升率持续攀升，培训实效得到行业企业的广泛认可。
3.育训成果广辐射，推动品牌影响再攀升
项目形成的可复制、可推广的职业院校高技能人才育训并举模式，已被省内外38家单位借鉴应用，育训经验多次在全国性学术会议和行业交流活动中推介10次，吸引全国56所院校到访学习交流，发挥了良好的示范引领作用。同时，实现育训模式国际化输出，在巴基斯坦设立“中巴粮食国际学院”，成功输出国际化粮食储运与质量安全专业教学标准1项、课程标准5项，助力中国粮食职教经验走向世界。项目成效获得国家粮食和物资储备局、江西省委主要领导充分肯定，被《人民日报》《光明日报》等中央主流媒体报道128次，逐步打造形成具有行业影响力的“赣鄱粮匠”职教品牌，为全国粮食行业高技能人才育训工作提供了可借鉴的“江西经验”。
